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近几个月来，Uber一直在努力寻找自己的立足点。此前，Uber的企业文化引发了争议（性骚扰丑闻），并在今年3月发生了一起Uber自动驾驶汽车的致命车祸。其新科CEO科斯罗沙希已经开始改变Uber的公众形象。他于2017年9月加入该公司。尽管董事会仍有几个空缺职位，他也尚未找到首席财务官，但他帮助平息了Uber董事会的纠纷，并使该公司摆脱了2017年的危机。
与此同时，中弘股份宣布任命原北大科技园项目经理、北京大学深圳研究生院副院长张永宏为公司新总经理。市场评价，管理层大换血是继中弘宣布即将召开债权人大会之后，经营托管方国厚资产与中植系应对中弘债务危机的连续组合拳。就在此前一天，中弘股份发布公告称将于11月16日召开债权人大会，审议组建中弘股份债权人委员会的相关事宜；商讨解决中弘股份逾期债务的相关问题。
步伐节奏——行事的风格：舒缓或激进；以及像路上多了一块石头这种外界环境变化时的作用与反作用：利用舆论、情绪或被其影响。而笔者浅薄的理解是：目前逆全球化浪潮下危机的本质依然是产能过剩和有效需求不足的矛盾。而中美各自的利益、基本盘、政治抱负和愿景还没有发生逆转迹象，所以在11月6日中期选举、月底G20峰会、中国国际进口博览会等等因素下，需要步伐节奏上的调整。
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周黑鸭2019年中期报告显示，2019年上半年集团新开设84间自营门店，同时关闭了117间门店，截至2019年6月底，集团的自营门店总数为1255间。受疫情影响，目前仍在营业的门店数仅占总数的五分之一。分地区来看，华中地区是周黑鸭的业务核心区域，截至2019年6月底，周黑鸭在华中地区共开设门店560间，占集团总门店数44.7%，该区域贡献的营业收入更是占到集团总收入的60%之多。此次疫情较为集中的湖北地区恰属华中地区。
在2018年进行了一次财务“大洗澡”后，如何更快的实现扭亏，进而形成良好的可持续性收益。此次IP生态变现大会或许便是奥飞娱乐思考后的答案。奥飞娱乐一季报预告显示，公司2019年一季度盈利5575万-6504万元，同比增长20%-40%。责任编辑：陈悠然 SF104
